山东商报•速豹新闻网 张军 通讯员 李兴生
为深入贯彻落实省行“1+6”治行理念和“3+2”文化建设，进一步激发青年员工活力，增强团队归属感和凝聚力，发挥青年力量助力“秋冬会战”，近日，中国银行聊城分行人力资源部、团委联合开展启航计划—“青春有光，未来有为”青年员工融合训练营活动，分行部分近三年入职新员工及35岁以下青年员工代表共赴这场“青春之约”。
一次爱国主题教育
“他书不离手，走路也读书、吃饭也读书，深夜里更是读书至天明，在那个革命战争的年代，一名年轻人潜心读书，接受先进理论，对革命执着追求，成立了鲁西第一个基层党组织，将革命的火种在鲁西大地传播。”听着杨耕心和鲁西第一党支部的故事，全体人员参观“鲁西第一党支部纪念馆”，认真听取讲解，仔细观看历史图片、资料和抗战文物，近距离感受红色岁月中的革命情怀。
青年党员代表敬献花篮，全体青年员工手持五星红旗为祖国母亲送上祝福，祝祖国“生日快乐”，并纷纷发出青年声音，将继承老一辈革命家的光荣传统和优良作风，在工作中发挥青年突击队作用，传承红色基因，为中行事业不懈奋斗！
一堂能力提升课
作为步入职场时间不久的青年员工，如何解决在日常工作与营销中的沟通问题至关重要，为进一步提升青年员工的有效沟通能力，提升沟通水平，特聘外部经验丰富的老师讲解《有效沟通》课程，通过简单清晰的理论知识和精彩有趣的小游戏，全体学员在实践中不断完善自我，实现了沟通能力的提升。
中国银行聊城分行人力资源部安排专人创新制作宣讲材料，以“如何涨工资”这一员工普遍关心关注的问题作为切入点，对人力资源各项政策进行联动整合，贯穿讲解，传授“升级加薪秘籍”，课堂生动、有趣，得到青年员工的一致好评和点赞。
一场精彩拓展训练
“请您放心！我们支持你！”一句句振奋人心的口号中，学员们走上高台，共同参与“经典背摔”拓展项目，感受团队的力量和信任，把后背放心地交与对方，此时他们是同事亦是“战友”。“飞盘精神”是一种重要的态度，每位飞盘运动员在“飞盘精神”指引下都能公平竞争。在飞盘运动中，全体学员努力负责，保持公正公平的自我约束精神。
一个人走，一群人帮，这就是团队含义，也是迈向成功的重要方式，“浣熊圈”项目让学员体验到团队的默契沟通中倾听的重要性以及无序争论对团队的伤害，认识到团结就是力量！丰富有趣的项目，意味深长的教育，在精彩的拓展训练中，青年员工相互熟悉、相互信任、相互帮助，团队凝聚力、向心力不断增强。
一份青春交流之约
分行党委高度重视青年员工成长，党委书记、行长殷建国以及人力资源部、渠道与运营管理部、内部控制部主任现场参加训练营活动最后阶段——座谈交流。与会青年员工围绕“青春有光”，简要介绍自身情况、爱好、闪光点，以及“未来有为”，畅想3年后的职业规划两个主题开展交流。
殷建国对此次融合训练营活动表示认可，对青年员工的成长表示关心，鼓励青年员工在紧张工作之余适当放松，加强不同岗位之间交流，并提出四点感悟和要求：一是诚实、正直，作为青年员工要保持言行的一致性，做到知行合一。二是专业，要提升所从事工作的专业性，保持独一无二的优势，做到用心、专心，把简单的事情做好、做专业。三是勇于担责，在面临问题时要表现出的积极的行为与态度，在不断解决问题过程中实现能力的提升，做到文经我手我负责，事交我办请放心，有人负责我配合，无人负责我负责。四是坚持长期主义成长，要着眼长远，保持良好习惯，做到以终为始。
散发青春的光芒，奔向未来的梦想。中行聊城分行有关负责人表示，将持续激发青年员工活力，建强青年后备军队伍，将奋斗者为本的精神融入到队伍建设中，为山东省分行“一年一个样，三年大变样”贡献力量。
