山东商报·速豹新闻网 张军 通讯员 李兴生
中国银行聊城分行围绕“规范固本、清廉铸魂、助力发展”工作理念，多措并举开展清廉金融文化建设活动，取得显著成效。
加强组织领导，推动清廉文化活动开展。成立了党风廉政建设领导小组，及时分析、研究党风廉政建设重大事宜，有计划地对该行党风廉政建设工作进行安排、部署、检查和指导，推动该行党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
抓好日常管理，提高廉洁文化的渗透性和教育性。每年组织全体党员进行廉洁教育在线自测；开展“党风廉政建设一分钟”学习活动；指定专人每日将各级纪委监委网站发布的纪法知识、违规违纪典型案例、廉洁人物事迹等通过行信转发全辖学习；及时对新提任管理人员进行廉洁谈话；重要节点前下发廉政提示函并进行现场、非现场监督检查。
加大宣传力度，营造清廉文化氛围。着力建设“清风小家”，实现辖内机构“家家有阵地，期期有内涵、人人有收获，全行有氛围”；举办“青春舞清风 清廉我先行”青年员工座谈会、给新入职员工讲授廉政教育课，引导年轻干部严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；邀请专家教授到行进行党建、党风廉政建设专题培训；向员工家属发放《致全行员工家属助廉倡议书》，将廉洁监督教育延伸到“八小时以外”。
强化警示效果，不断加大震慑力度。组织开展“外逃案例警示教育月”活动，组织学习《金融案鉴——金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》，组织观看警示教育片，举办“清廉金融、警钟长鸣”廉政教育图片巡展，组织参观聊城市廉政教育馆，用“身边人、身边事”警示教育广大党员干部守规矩、知敬畏。开展违反中央八项规定精神问题专项整治等活动，营造反腐高压态势。
紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子监督。通过谈心谈话、干部考核、全面从严治党（党建）工作考核、述责述廉和巡视巡察等方式，全面掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况，让“一把手”时刻感受到用权受监督的氛围。
建立沟通协调机制，形成监督合力。公布举报电话，开通纪委书记直通车，发挥群众监督作用；定期与地方纪委监委沟通，及时掌握该行员工违规违纪线索；与多家业务往来单位签订廉洁伙伴协议，聘请特邀廉政监督员，强化外部监督；制定相关制度办法，实现行内多部门监督统筹衔接。通过各类监督协作配合，形成常态长效的监督合力，提升监督执纪问责力度和实效。
通过扎实开展清廉金融文化建设活动，全行清廉金融氛围进一步浓郁，清廉金融文化理念更加深入人心，干部员工的廉洁意识、依法合规意识进一步增强，“亲”“清”银企关系进一步确立，将廉洁自律深刻融入到“我为群众办实事”工作中，助力地方经济发展。
